Осуществим срочный подбор кадров в вашу организацию!

Подбор персонала

 10 советов для подбора правильных людей 03-07-2018
Подбор персонала – это главная задача HR-менеджера. От этого выбора может повлиять на увеличение производительности труда, что влечет увеличение прибыли, а так же нормализацию климата в коллективе.
Прочитано: 2336 раз / Кол-во комментариев: 1
подготовка работодателя к интервьюрасполагающая атмосфера для интервьюотслеживание хода интервьюкорректная оценка кандидата

 Кого не рекомендуется принимать на работу 01-07-2018
Вообразите себе следующую ситуацию: вы являетесь крупным боссом, сидите за столом переговоров с претендентом на солидную должность и вы хотите предложить ему хорошо оплачиваемую работу - стать вашим подчиненным.
Прочитано: 1795 раз / Кол-во комментариев: 1
регулярное опоздание на работучрезмерно активный работниктип соискателя будущий начальник

 Кадровый состав в рекламе 29-05-2018
В наше время, к огромному сожалению, рекламный бизнес является весьма не добросовестным. Очень часто при сотрудничестве с рекламными компаниями приходится сталкиваться с теневыми структурами или же сотрудниками с невысоким уровнем квалификации.
Прочитано: 4004 раз / Кол-во комментариев: 0
персонал рекламных агентствотношение к своей работе в сфере рекламыРабота, выполняемая рекламными агентствамисовременные учебные заведения для рекламистовПерспективный сотрудник в сфере рекламыстратегии действий менеджеров по рекламеКонъюнктура ранка рекламыкак выглядит рекламная организация изнутри

 Правильный подход к подбору персонала 26-05-2018
Подбор персонала - это важный и ответственный этап, который периодически возникает в каждой организации. В тех учреждениях, где штат сотрудников довольно большой имеется специалист или целый отдел, занимающийся подбором кадров.
Прочитано: 1696 раз / Кол-во комментариев: 0
ответ претендента на поставленные вопросыНаблюдение за человеком во время собеседованиявыбор кандидата на собеседовании

 Рекрутинг и конкурентная разведка 20-05-2018
Необходимо сразу заметить, что данная статья имеет мало этичного. С точки зрения обычного человека, все, что в ней пойдет – это неприлично и некрасиво.
Прочитано: 3539 раз / Кол-во комментариев: 0
скрытые угрозы привлекательных вакансийрекрутинговый метод кадровой конкурентной разведкисравнительный анализ кадрового рынкаметоды рекрутингового собеседованияусловия труда по предлагаемой вакансиипроведение рекрутинговой разведкиразведывательные игры кадровых агентств

 Наши преимущества 01-05-2018
Кадровое агентство «Деловой Нижний» за годы своей работы приобрело ряд неоспоримых преимуществ и отличительных от других агентств качеств, не только в глазах работодателей, но и для соискателей, которые ищут работу в надежных компаниях.
Прочитано: 591 раз / Кол-во комментариев: 0


Верх