Осуществим срочный подбор кадров в вашу организацию!

скрытые угрозы привлекательных вакансий

Раздел: Подбор персонала
23-03-2018

Во – вторых, компания может организовать поиск кандидатуры на вакансию – пустышку, которой на самом – то деле и не существует, по крайней мере, на данный момент. Условия привлекательной вакансии соответствующие, поэтому и спрос на нее такой – же. В – третьих, компания с этой целью может привлечь одно или даже несколько кадровых агентств. При этом, в зависимости от порядочности фирмы, она может или выявить интерес именно к предоставлению кандидатов, и оплачивать каждого «выловленного языка», или «подписать» агентство, услуги которого оплачиваются только по факту выхода кандидата на вакансию «пустышку», в итоге ни копейки не платя. Когда необходимый кандидат получен события развиваются следующим образом.

Рекрутер, который действует заодно с маркетинговым, «продажным, технологическим и каким- либо еще отделом своей фирмы, узнает у кандидата не только «вообще, но и в «частности». Собеседование проводится в двух этапах. На первом из них кандидату задают традиционные вопросы о его достижениях и о том, как он к ним пришел. На втором этапе начинаются более углубленные вопросы, чаще всего, специалист их проводит в той самой сфере, что его интересует. Эти вопросы преподносятся как определение профипригодности кандидата, но на самом деле, звучат вопросы, которые больше имеют отношение к различным сторонам конкурентной организации. Как правило, у кандидата нет выбора отвечать на вопросы или нет, так как в этот момент он заинтересованная сторона в качестве претендента на заманчивую вакансию, и он старается в тот момент показать себя с лучшей стороны, старается быть полезным и демонстрирует свою осведомленность.



Добавить комментарий к публикации "скрытые угрозы привлекательных вакансий":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Другие статьи по теме:
 Правильный подход к подбору персонала
 10 советов для подбора правильных людей
 Кого не рекомендуется принимать на работу
 Наши преимущества
 Рекрутинг и конкурентная разведка

Верх