Осуществим срочный подбор кадров в вашу организацию!

регулярное опоздание на работу

Раздел: Подбор персонала
04-05-2018

Он придет с опозданием и обвинит пробки на дороге. Его резюме содержит множество пунктов, а прошлые работодатели все были с недостатками и он выкажет даже ненависть к ним. Но рекомендации о нем не так уж плохи. Там говориться, о присутствии у него ума и таланта, и если он будет в будущем в правильном положении, то они дадут о себе знать. Всё это правильно. Но, согласно утверждению Эйнштейна – «гений – это 1% вдохновения и 99% пота». Потеть – это не для Разгильдяя. Так что, сразу же отправьте его.

2. «Подлипала».

Он обладает хитростью, не стоит доверять ему, он способен действовать за спиной, каким способом – выбирает по ситуации. Он обязательно будет собирать вокруг себя союзников, которые пренебрегают людьми, ненавидят их. При этом, он не будет выказывать своего истинного лица, остроту зубов. В одно время, когда он будет особенно уверен в себе, он может восстать и сильно навредить вам. Способ борьбы с ним – подставить первым его.

Как узнать его на собеседовании? Он много улыбается. Если вы попросите его рассказать о бывшем руководителе, то он начнет хвалить его, но за этими эпитетами, вы сможете уловить неискренность и ядовитость. Он будет недоговаривать. Он не будет смотреть вам в глаза и вяло пожмет руку.

3. «Почитатель таланта».

Он боготворит вас, восхищается вашими качествами, чуть ли не поклоняется, говорит, что вы лучший в мире руководитель. Причина в следующем: он стремиться стать таким как вы. Если вы возьмете на работу такого, то обретете «банный лист» вместо подчиненного, который всегда прилипает и прилипает, конечно, не вовремя. Как сотрудник он неэффективен. Он боится, чтобы не обидеть вас, не решается даже сказать или сделать что-либо инициативное.



Добавить комментарий к публикации "регулярное опоздание на работу":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Комментарии:
Автор: Redisko 30-04-2014, 11:37
Очень тяжело устроиться на работу с судимостью

Верх