Осуществим срочный подбор кадров в вашу организацию!

располагающая атмосфера для интервью

Раздел: Подбор персонала
01-10-2018

Вам стоит подумать и над другими, не базовыми вопросами, к которым кандидат явно не готов. Например, вот такие:

Опишите вашего лучшего начальника. Почему для Вас он лучший?

Опишите вашего худшего начальника. Почему для Вас он худший?

Что может предпринять начальник для оказания Вам помощи?

Как Вы подходите к решению возникшей проблемы?

Опишите конфликтную ситуацию во время работы и как Вы уладили ее.

Что мог бы предпринять Ваш бывший работодатель, для достижения большего успеха?

Какие навыки Вы хотели бы получить в грядущем году?

4. Создайте атмосферу для интервью

Для начала найдите тихое место. Определите время, чтобы Вас не отвлекали в эти моменты. Частое отвлечение от разговора с кандидатом, показатель Вашей некомпетентности. Отвлечени от разговора, способствует снижению сосредоточенности.

Для получение правильной картины кандидата, Вам не должны мешать посторонние люди, Вы должны наладить близкий контакт с соискателем. Возможны ситуации, когда кандидат будет нервничать или испытывать некий дискомфорт. Ваша цель помочь ему справится с этим. Для начала встретьте его, представьтесь, затем предложите выпить чай или кофе, будьте вежливым, а так же будьте гостеприимным.

Созданная благоприятная обстановка на интервью послужит вам:

Получить правдивую информацию о человеке.

Получить естественные ответы на вопросы.

Оставить приятные впечатление об организации.

Способствует привлечению большего числа перспективных сотрудников.



Добавить комментарий к публикации "располагающая атмосфера для интервью":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Комментарии:
Автор: realwork 30-04-2014, 11:36
Хороший материал, спасибо
http://www.ugsvc.ru/ цена на mp3 плеер наушники.

Верх