Осуществим срочный подбор кадров в вашу организацию!

Правила увольнения работника с психологической точки зрения

Раздел: Услуги работодателям
28-06-2018

Для человека является большим стрессом факт увольнения его с работы вышестоящим руководством, кроме того, это доставляет ему сильные тягостные переживания, не говоря уже о влиянии на его самолюбие. Для организации серьезными последствиями может обернуться раздражение и обида уволенного сотрудника — начиная с ухудшения имиджа предприятия в профессиональных кругах, заканчивая возможными длительными разбирательствами в судебных учреждениях. Обиженный бывший сотрудник частенько может мстить компании, помогая возможным конкурентам или сообщая налоговой инспекции важную финансовую информацию, которую разглашать не желательно. Кроме того, если увольнение сотрудника было совершено грубо и обыденно, это может негативно повлиять на остальной персонал. Те, кто остался, сразу поймут, что когда придет их черед, то вполне возможно, что с ними могут поступить так же. У коллектива снижается интерес к работе, пропадает доверие к начальству и начинается тайный поиск новой работы.

 Правила увольнения

Поэтому так важен именно психологический аспект увольнения сотрудника. По возможности, процесс увольнения сотрудника, который покидает организацию, нужно проводить самым щадящим для него способом. Очень важно минимизировать возможные негативные психологические последствия. Для того чтобы обе стороны перенесли эту процедуру максимально безболезненно и работник не ушел озлобленным, строя в голове план мести бывшему начальству, существует несколько способов решения этого вопроса.

Психологические исследования помогли установить, что мужчины тяжелее переносят стрессы после увольнения с работы.



Добавить комментарий к публикации "Правила увольнения работника с психологической точки зрения":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Другие статьи по теме:
 Антикризисный офис
 Как воспитывать профессионала?
 Как повысить мотивацию сотрудников после праздников
 Типы воровства и их причины
 Что собой представляет успешный руководитель?
http://vegetableshome.ru

Верх