Осуществим срочный подбор кадров в вашу организацию!

Как повысить мотивацию сотрудников после праздников

Раздел: Услуги работодателям
20-08-2018

Маленькие решения больших проблем, или как повысить мотивацию сотрудников после праздников

Работать не спешит никто, а после праздников желание идти на работу пропадает и вовсе. Что же делать руководителям частных предприятий, где активность сотрудников – это деньги? Ведь новогодние каникулы и «майские» праздники – это настоящий кошмар для таких организаций. Приостановить рабочий процесс на этот период – значит вычеркнуть из рабочего графика практически целый месяц. Согласитесь, немало? Конечно, можно оплатить сотрудникам работу в праздничные дни вдвое. Но и тогда вряд ли что-либо получится. Праздники расслабляют, поэтому после них, даже самый работоспособный коллектив невозможно возвратить в рабочее русло. Да и зачем? Ведь никто не собирается работать после таких выходных. А перед праздником вообще грех работать. Вот и получается, что до праздника работать нельзя, а после – просто невозможно. Что же делать руководителю, который «теряет» рабочий коллектив практически на целый месяц?

 мотивация сотрудников после праздников

Ошибки, которые не следует совершать опытному руководителю

Главной ошибкой при решении вопроса о восстановлении работоспособности сотрудников является создание невыносимых условий. Начальник намеренно превращает жизнь своих сотрудников в хаос и аврал. Принятие важных решений, подписание важных контрактов, длительные совещания стоит отложить на несколько дней. Вряд ли такой бешеный ритм после длительного отдыха добавит бешеной активности. Такое начало быстро утомит работников и не мотивирует их на удачное начало. А начальник прослывет занудой и обозлит без того недовольных коллег. Зачем вам на работе злые и недовольные люди?



Добавить комментарий к публикации "Как повысить мотивацию сотрудников после праздников ":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Другие статьи по теме:
 Советы по совершенствованию работы с коллективом
 Что собой представляет успешный руководитель?
 Подбор персонала
 Антикризисный офис
 Особенности успешного руководства командой

Верх