Осуществим срочный подбор кадров в вашу организацию!

половые различия стереотипного общества

Раздел: Услуги работодателям
02-04-2018

В нашем стереотипном обществе у мужчин сильнее выражены психофизиологические настройки на социальный успех и карьерные достижения. Мужчины чаще воспринимают увольнение как полный крах всех своих жизненный планов, поэтому не удивительно, что иногда это может вызывать у них неадекватные реакции. На психологическом уровне потеря работы у мужчин вызывает более сильные переживания, чем у женщины, так как они легче переносят стрессовые ситуации и приспосабливаются к новым условиям. В связи с этим к вопросу увольнения мужчин нужно подходить более деликатно, как бы странно это не звучало для простого обывателя.

При увольнении сотрудника полезно использовать несколько психологических приемов. Сделать процесс увольнения сотрудника более жестким может помочь создание определенного плана работ, которые он должен будет выполнить за определенный срок. Если работник с ним не справляется, то он уже сам начинает задумываться о возможном увольнении. Он понимает, что его могут уволить еще до того, как ему это скажут, кроме того он сам знает причину этого. В связи с этим сообщение об увольнении не будет для него неожиданностью и маловероятно, что это сможет вызвать у него стресс. В таких случаях стрессовым фактором будет не сама потеря работы, а того, что сотрудник постоянно ожидает этого момента. В тот момент, когда человека, наконец, увольняют, он скорее чувствует облегчение, т.к. это избавляет его от ощущения неизвестности и связанного с этим дискомфорта.

В некоторых случаях рекомендуется все задания, которые выдаются сотруднику, фиксировать в письменном виде, так же как и отчеты об их выполнении — это поможет в случае возможного разбирательства в суде.



Добавить комментарий к публикации "половые различия стереотипного общества":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Другие статьи по теме:
 Что собой представляет успешный руководитель?
 Антикризисный офис
 Типы воровства и их причины
 Как воспитывать профессионала?
 Советы по совершенствованию работы с коллективом

Верх