Осуществим срочный подбор кадров в вашу организацию!

Метод быстрого введения в дело

Раздел: Услуги работодателям
20-06-2018

Решить проблему легко, если понять, в чем ее суть. В чем же причина такого «торможения» на рабочем месте после длительного отдыха? После праздников коллеги хоть и отдохнут, но потеряют важную часть информации, необходимую для работы. Восстановление этой информации у них без помощи руководителя может занять около 2 дней. А значит, есть угроза потерять еще несколько рабочих дней. Необходимо стимулировать наш мозг к восстановлению логики рабочего процесса. Существую определенные приемы и методики, которые способны помочь это сделать.

Метод «мозговой» атаки

В первый послепраздничный день начальник собирает внеплановое совещание. На нем проводится «мозговая» атака, которая предполагает разработку плана по противостоянию конкурентам. Все сотрудники высказываются, как можно обойти другие фирмы, составляют план работы. Важно, чтобы работники высказывались, предлагали и обсуждали, вступали в диалог друг с другом. В ходе обсуждения все вспомнят основные рабочие моменты, а идеи, предложенные сотрудниками, могут быть в дальнейшем реализованы начальником. Проводить такое совещание лучше во второй половине дня, чтобы коллеги вникли в рабочий процесс, набрались энергии.

Метод быстрого введения в дело

Руководитель подразделения вызывает всех сотрудников на внеплановое утреннее совещание. На нем будет уместно обсудить, какие планы у компании и как их осуществить. Необходимо информировать о целях на предстоящие дни, провести вводную планерку. Кроме того, стоит напомнить своим сотрудникам, что время, которое было упущено во время праздников, следует наверстать. Ведь, как известно, время – деньги.



Добавить комментарий к публикации "Метод быстрого введения в дело":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Другие статьи по теме:
 Заполнить заявку
 Как повысить мотивацию сотрудников после праздников
 Что собой представляет успешный руководитель?
 Советы по совершенствованию работы с коллективом
 Подбор персонала

Верх