Осуществим срочный подбор кадров в вашу организацию!

необходимые качества гибкого лидера

Раздел: Услуги работодателям
22-08-2018

Принцип 2:

Лидер должен уметь быстрее всех ориентироваться в сложившихся ситуациях и принимать решения.

Особенность такого принципа заключается в том, управление должно находиться в руках самого сильного члена команды - руководителя.

Идеально гибкий лидер должен иметь следующие качества:

глубоко осознавать свое состояние;

уметь пользоваться методами невербального воздействия;

Чтобы четко осознавать свое состояние, требуются определенные навыки, а главное внутренняя сила и честность.

Стоит понимать, что лидер является безусловным членом команды. Если лидера выводят за рамки системы, то в таком случае идет разговор уже как о внешнем управлении. Однако при системном подходе лидера стоит рассматривать как неотъемлемую часть команды.

Основными рычагами управления внутри команды являются принцип синхронности и свойство самонастройки. Если говорить о внутреннем управлении, то его можно рассматривать как способность воздействия лидера и команды путем изменения собственного состояния.

Из этого вытекает, что лидерские способности от других членов команды должны отличаться большей гибкостью и уровнем собственной силы. Если эти показатели будут отсутствовать, произойдет перехват управления и команда будет неуправляемой, даже если все планы тщательно продуманы.

Если лидер действует осознанно, управляя своим поведением , это позволит добиться изменений в поведении всех членов команды и они будут представлять целостную систему.



Добавить комментарий к публикации "необходимые качества гибкого лидера":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Другие статьи по теме:
 Конструктивная критика – залог успеха
 Особенности успешного руководства командой
 Антикризисный офис
 Правила увольнения работника с психологической точки зрения
 Как воспитывать профессионала?

Верх