Осуществим срочный подбор кадров в вашу организацию!

Безделье и саботаж в компании

Раздел: Услуги работодателям
24-08-2018

Однако стоит задуматься, что порой даже лишний листок, что на первый взгляд совсем не много, при использовании всеми сотрудниками может повлечь за собой серьезные потери прибыли.

В наше время проблема «фантиков» весьма актуальна. Чаще всего она возникает на тех работах, которые недостаточно оплачиваются. Работники попросту пытаются извлечь максимум выгоды и начинают использовать ресурсы фирмы, которые находятся в их распоряжении. Таким образом, они словно оправдывают свое присутствие на рабочем месте. Порой данная проблема может возникнуть на предприятиях, которые недостаточно загружены персоналом. Сотрудники понимают, что над ними нет контроля, и они начинают увиливать от работы, занимаясь посторонними делами.

Безделье и саботаж

По своей сути эти явления достаточно сильно отличаются, однако в данной статье мы относим их к одной категории. Это обусловлено тем, что в итоге двух ситуаций предприятие получает отсутствие результата. Порой рабочий процесс может выглядеть достаточно правдоподобным и создавать иллюзию высокой производительности, а в итоге не приносить никаких результатов. В таких случаях администрация должна проверить, не устроили ли сотрудники фирмы саботаж. Если придерживаться большой советской энциклопедии то можно трактовать саботаж как умышленный срыв производственного мероприятия, уклонение от выполнения рабочих обязанностей или умышленное недобросовестное отношение к ней.



Добавить комментарий к публикации "Безделье и саботаж в компании":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Другие статьи по теме:
 Конструктивная критика – залог успеха
 Алгоритм подбора бизнес – тренера
 Советы по совершенствованию работы с коллективом
 Что собой представляет успешный руководитель?
 Как воспитывать профессионала?

Верх