Осуществим срочный подбор кадров в вашу организацию!

управление состоянием команды

Раздел: Услуги работодателям
24-06-2018

Принцип 3:

Лидер должен управлять состоянием команды, при этом, не отступая от намеченных целей и планов.

Во многих подходах существование целей является необходимой частью управления. Безусловно, внешне цель должна принадлежать членам команды, а не лидеру, но сама идея формирования цели должна исходить от лидера. Если члены команды будут чувствовать давление со стороны лидера, они станут пассивными.

Лидер должен управлять ситуацией в команде через свое состояние. Такой стереотип управления слаживается в коллективах, которые существуют достаточно долго, где позиция лидера понимается и воспринимается членами команды. Управление в таких командах производится за счет состояния. Иногда, чтобы понять друг друга требуется одного взгляда или жеста.

Следует понять, что в управлении реализовать цели – это значит сделать так, чтобы исполнитель понимал, что это его личный шаг. Очень важно, чтобы поставленные задачи имели реальный план исполнения.



Добавить комментарий к публикации "управление состоянием команды":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Другие статьи по теме:
 Советы по совершенствованию работы с коллективом
 Конструктивная критика – залог успеха
 Подбор персонала
 Алгоритм подбора бизнес – тренера
 Антикризисный офис

Верх