Осуществим срочный подбор кадров в вашу организацию!

повышение мотивации сотрудника

Раздел: Услуги работодателям
17-10-2018

Вовремя выплачивайте своим сотрудникам заработную плату, ликвидируйте непомерные и неоправданные штрафы, уровень заработной платы должен быть основан рыночными реалиями, цените результативность труда сотрудников, загружайте их работой в пределах их возможностей и установите контроль за выполнением обязанностей. Подобные мероприятия помогут вам избежать возникновения проблемы «фантиков». Бухгалтерия должна иметь официальный характер, что позволит свести на нет все возможные бухгалтерские манипуляции не используемых предприятием денежных средств. На предприятии должна быть разработана эффективная система мотивации персонала, чуткого отношения к сотрудникам, а также жесткий отбор во время найма на вакантную должность. Данная проделанная работа исключит возникновение страйков и саботажей.

Из всех видов воровства сложнее всего бороться с пересортицей. Чуть выше мы вам назвали причину – особый вид мотивации. Поэтому в таких случаях повышение мотивации сотрудника и даже повышение заработной платы попросту не помогут. Контролировать выполнение функций так же весьма проблематично. В таких случаях самым действенным способом остается обращение за помощью служб безопасности предприятия, которые должны проводить более жесткий отбор кандидатов. Тут необходимы особые навыки психологии, что говорит о высокой квалификации сотрудников данной службы.



Добавить комментарий к публикации "повышение мотивации сотрудника":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Другие статьи по теме:
 Алгоритм подбора бизнес – тренера
 Как повысить мотивацию сотрудников после праздников
 Советы по совершенствованию работы с коллективом
 Особенности успешного руководства командой
 Конструктивная критика – залог успеха
Уникальная система - http://antiplagius.ru. Программа антиплагиат.

Верх