Осуществим срочный подбор кадров в вашу организацию!

Чего нельзя делать на работе

Раздел: Услуги соискателям
21-11-2018

• Не воровать. Как гласит библейская заповедь, не укради. Эта заповедь подходит тем, кто работает в офисе. Работники часто забывают о том, что ручки, диски, блокноты, бумага для принтера, все это принадлежит компании. Давно вошло в норму, подбирать все что «плохо лежит» и нести домой. На самом деле это и есть воровство. И если Вас застанут за подобными делами, то увольнение будет Вам обеспечено.

 Чего нельзя на работе

• Не перекладывайте свои ошибки на других. Это очень глупо. Безусловно, неловко, когда твои ошибки повлекли некачественную работу всего коллектива. А еще неприятнее осознавать, тот факт, когда ты обвинил в своих промашках другого человека.

• Не распускать сплетни. Если Вам рассказали очередную сплетню, не пересказывайте ее дальше. Вдруг участник сплетни захочет выяснить, откуда распространяются слухи, и выйдет на Вас. Не очень приятно оправдываться в подобной ситуации. Тем более это может подпортить Вашу репутацию.

• Не играйте, что Вы больны. Если вдруг у Вас депрессия или усталость от работы, лучше возьмите отгул, а возможно и оформите отпуск за свой счет. Вранье, может сыграть против Вас. Вдруг внезапно Вы встретите в магазине коллегу или еще хуже начальника, и они заметят, как быстро Вы идете на поправку, хотя только вчера ели говорили. Наверно в такой ситуации не стоит ссылаться на быструю регенерацию или исцеление. После увольнения Вы тоже сможете быстро исцелиться.

• Не стоит ходить на работу больным. Излишнее рвение поработать больным, может быть наказуемо. Не нужно заражать своих коллег, это не прибавить Вам уважения, а как раз наоборот. В состоянии, когда нездоровится, можно неправильно выполнить работу, так как сосредоточенность организма находится в фазе победить простуду, а не на внимании к работе.

12


Добавить комментарий к публикации "Чего нельзя делать на работе":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Комментарии:
Автор: Rebel 30-04-2014, 11:36
В каждом коллективе свои устои, но в целом согласен со статьей

Верх