Осуществим срочный подбор кадров в вашу организацию!

Коллективная травля – игра против правил

Раздел: Вопросы и ответы
12-05-2018

По статистики, почти в каждом офисе сотрудник может встретиться с проблемой, как коллективная травля. Выбор объекта происходит не специально (неосознанно) и затем коллектив подвергает его общей травле. Выбранного человека пытаются унизить различными способами, поддеть его личность, унизить в глазах начальства. Порой бывает, что подобные действия доходят до высказываний враждебного характера, иногда даже выгнать человека с рабочего места или из офиса.

 Коллективная травля

Какие же могут быть причины для подобных действий, спросите Вы, а причинами может быть все что угодно. Возможно наличие каких-то преимуществ, отличающих Вас от коллектива, может стать причиной «нелюбви» коллег. Возможно, причина кроется в незначительном поступке, Вы не специально кого-то обидели.

Нужно не допускать, чтобы травля коллектива направленная на одного человека, затем переросла в «войну» неформальных групп, а это не несет пользы фирмы.

Вот несколько правил поведения, если Вы попали в водоворот коллективных военных действий:

Выясните, что послужила толчком для подобного поведения сотрудников.

Наверняка есть способы изменить исправить ситуацию.

Выделите из коллектива людей, которые испытывают к вам явные негативные эмоции и тех, кто стоит на Вашей стороне. Возможно потенциальные «сторонники» со стороны помогут разобраться в конфликте.

Порой стоит попросить помощи у начальника. Ведь ему легче урегулировать подобные ситуации в коллективе, учитывая, что Вы ценный сотрудник. Неплохим выходом является прохождение группового психологического тренинга, возможно, поспособствует решению проблемы.

12


Добавить комментарий к публикации "Коллективная травля – игра против правил":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Комментарии:
Автор: Raise 30-04-2014, 11:33
Не хотела бы оказаться в подобной ситуации
http://remont-mobilnih.com.ua

Верх