Осуществим срочный подбор кадров в вашу организацию!

Нужны ли штрафы

Раздел: Вопросы и ответы
02-06-2019

Имеется известное всем такое правило, как кнута и пряника, указывающее на то, что должна иметься отрицательная (штрафы) и положительная (премии) мотивация. Хотя и присутствует и такая концепция, по которой не должно быть вовсе штрафов. Говоря иными словами, считается, что когда организовано в компании все на правильном уровне, то не должно возникать проблем, и даже не может возникать сама постановка вопроса о штрафах.

 штрафы сотрудников

Возможно и имеются такие компании, но ситуация в основной массе случаев мало похожа на такую, практически идеальную картину. Именно поэтому, пока из наших компаний не могут полностью исчезнуть штрафы. Что относительно штрафов, то зачастую ими считают полное лишение премии, либо ее уменьшение. Хотя, премия на самом деле выплачиваться должна лишь тогда, когда персонал сработал результативно. Но на большинстве предприятий лишение премии рассматривается лишь как уменьшение зарплаты. Для них премия является как бы вторым окладом.

Во многом тут определяющим фактором является именно психологический фактор. Но порой подразумевается под штрафом лишение премии и совсем по иной причине. Когда внедряется, к примеру, в компании переменная часть оплаты труда, то получается так, что должна постоянная часть оправдывать свое название. Говоря другими словами, если в компании сотруднику сообщают, что у него имеется гарантированная (постоянная) часть оплаты труда, а имеется и переменная (премиальная) часть, то появляется проблема с идентификацией штрафа.



Добавить комментарий к публикации "Нужны ли штрафы":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Другие статьи по теме:
 Перечень десяти невостребованных специальностей в США
 Часто задаваемые вопросы работодателей
 Принципы написания деловых писем
 Как правильно провести собеседование
 Ловись, ловись, рыбка!

Верх