Осуществим срочный подбор кадров в вашу организацию!

Часто задаваемые вопросы соискателей

Раздел: Вопросы и ответы
10-05-2018

1. Чем может помочь кадровое агентство? Это только трата времени, которое можно использовать на поиски работы. Зачем приезжать сначала к рекрутеру и только потом к самому работодателю.

– Сотрудник хорошего кадрового агентства, не только передаст вам информацию о вакансии. Он поможет скорректировать резюме, даст вам рекомендации для работодателя о прохождении первичного собеседования, совместно вы выстроите наиболее грамотную стратегию прохождения собеседования. Это даст вам карт-бланш по сравнению с кандидатами, которые не используют возможности кадровых агентств.

2. Сколько будет стоить для меня обращение за помощью в трудоустройстве.

– Для соискателей все услуги кадрового агентства «Деловой Нижний» бесплатны. Поэтому, обратившись в кадровое агентство «Деловой Нижний» вы сможете использовать все доступные соискателям услуги без оплаты. Таким образом, вы ничего не теряете, а только увеличиваете свои шансы на успешное трудоустройство.

3. Что кроме исправления резюме и рекомендаций для прохождения собеседования может сделать сотрудник кадрового агентства для успешного устройства кандидата на работу.

– Кроме вышеперечисленных услуг, рекрутер может провести с вами тестирование на профориентацию. Это наиболее интересно для соискателей с небольшим опытом работы, которые еще не определились в своих профессиональных предпочтениях. Помимо этого, отличие собеседования с рекрутером агентства от представителя работодателя следующее- часто, кадровые работники компаний смотрят только на опыт кандидата, тогда как сотрудники кадрового агентства «Деловой Нижний» обращают внимание не только на стаж работы и записи в трудовой книжке, но и стараются определить потенциал развития соискателя. Бывают ситуации, когда требуемый опыт или знания работник вполне может получить на этапе прохождения стажировки или испытательного срока у работодателя, так как способности этого кандидата всячески этому потворствуют. В таком случае, рекрутер представит вашу кандидатуру работодателю, делая акцент на развитие внутри компании и приобретение определенных навыков уже в процессе работы. Этот, нестандартный для большинства кадровых сотрудников подход, увеличивает шансы перспективных кандидатов на успешное трудоустройство.

Обратившись в кадровое агентство «Деловой Нижний» в качестве работодателя или соискателя, вы сможете и найти работу свое мечты, и привлечь сотрудников, которые обладают необходимыми навыками и качествами и любят свою работу. Эффективность привлечения к решению задач подбора и оценки персонала рекрутеров агентства, была доказана уже не однократно за все годы, которые работает на рынке кадровое агентство «Деловой Нижний». Высокий профессионализм сотрудников агентства «Деловой Нижний» позволяет вам сократить время и уменьшить расходы, как при поиске работы, так и на подбор персонала.



Добавить комментарий к публикации "Часто задаваемые вопросы соискателей":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Другие статьи по теме:
 Как проходить собеседование
 7 примеров, как наказывать за опоздание
 Принимаем правильные решения быстро
 Как успеть, чтобы не опоздать
 Как часто топ-менеджер меняет работу ?

Верх