Осуществим срочный подбор кадров в вашу организацию!

ходовые вакансии для соискателей

Раздел: Вопросы и ответы
07-08-2020

В-четвёртых, на многие «ходовые» вакансии откликается большое число соискателей, и со всей этой публикой приходится много работать. Если этим занимается сам руководитель предприятия, то он отвлекается от своих непосредственных обязанностей, ведь новые звонки поступают десятками, с кандидатами необходимо проводить собеседования, изучать их и выбирать из этого сонма одного самого подходящего. Это очень напрягает, а компания может потерять значительные средства. Лучше поручить подбор персонала профессиональным рекрутерам. Побеседовав со всеми кандидатами, сотрудник кадрового агентства отбирает нескольких наиболее подходящих и передаёт информацию о них работодателю. Затраченные на это средства гораздо меньше, чем компания могла бы потерять, если бы занималась подбором персонала самостоятельно.

Наконец, организации может требоваться работник редкой профессии. Времени и средств на его поиск будет затрачено немало, однако кадровое агентство позволит и эту проблему решить оперативно.

12


Добавить комментарий к публикации "ходовые вакансии для соискателей":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Комментарии:
Автор: Sale 30-04-2014, 11:29
Очень сложно найти добросовестное агентство, предпочитаю искать работу самостоятельно

Верх